2024-12-30 08:48:36
生態(tài)護(hù)林員是基層生態(tài)保護(hù)的重要力量，他們的工作直接關(guān)系到森林資源的安全和生態(tài)的穩(wěn)定。對(duì)此，泰山鄉(xiāng)創(chuàng)新工作舉措，提高生態(tài)護(hù)林員工作效能，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，為守護(hù)綠水青山提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
加強(qiáng)培訓(xùn)，提升能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員的培訓(xùn)是提升其履職能力的重要環(huán)節(jié)。為充分發(fā)揮生態(tài)護(hù)林員的“哨兵”作用，提升生態(tài)護(hù)林員的業(yè)務(wù)能力，泰山鄉(xiāng)通過組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解林業(yè)政策、森林防火知識(shí)和病蟲害防治技術(shù)以及熟練使用智能設(shè)備進(jìn)行巡護(hù)和數(shù)據(jù)上傳等，不僅豐富了理論知識(shí)，還提高了實(shí)際操作能力。
精準(zhǔn)管理，責(zé)任到人。精準(zhǔn)管理是確保生態(tài)護(hù)林員工作成效的關(guān)鍵。泰山鄉(xiāng)堅(jiān)持精準(zhǔn)落地原則，一戶至多選聘一名脫貧人口人參與護(hù)林，由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一管理，通過劃定森林資源網(wǎng)格化管理區(qū)域，將生態(tài)護(hù)林員納入林長(zhǎng)制管理，明確各村生態(tài)護(hù)林員的責(zé)任區(qū)域和具體任務(wù)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人，確保每一片森林都得到有效保護(hù)。
月評(píng)年考，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。泰山鄉(xiāng)建立了生態(tài)護(hù)林員的考核機(jī)制，實(shí)行月評(píng)和年度總考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、是否有違規(guī)違紀(jì)行為等，以此進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。同時(shí)，為生態(tài)護(hù)林員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，增強(qiáng)基層護(hù)林隊(duì)伍的榮譽(yù)歸屬感。
通過這些措施的實(shí)施，全鄉(xiāng)生態(tài)護(hù)林員的管理更加科學(xué)、工作更加高效。下一步，兩當(dāng)縣泰山鄉(xiāng)將持續(xù)為生態(tài)護(hù)林員履職提供良好保障，守護(hù)好泰山鄉(xiāng)的青山綠水。（何國(guó)龍）
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