2024-10-09 09:28:52 黃明
近年來，六安市金安區(qū)張店鎮(zhèn)緊密結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，聚焦“學(xué)、比、管”三方面，把鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動干事創(chuàng)業(yè)、匯聚發(fā)展合力的堅(jiān)實(shí)力量，為基層社會治理、鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
聚焦“學(xué)”，抓好能力素養(yǎng)提升。充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對黨支部聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，對接指導(dǎo)25個村（社）基層黨組織，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)組織生活制度，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子定期上黨課、組織老黨員講“微黨課”等，進(jìn)一步淬煉黨性，激活干事創(chuàng)業(yè)思想偉力。先后組織14名黨政領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)講堂，圍繞鎮(zhèn)村干部在信訪維穩(wěn)、文旅發(fā)展、基層組織建設(shè)等方面存在的短板弱項(xiàng)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子講業(yè)務(wù)活動6期，已培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部1200余人次，并將相關(guān)業(yè)務(wù)知識匯印成冊，推動由“碎片學(xué)”向“系統(tǒng)學(xué)”轉(zhuǎn)變，助力基層工作者練就過硬本領(lǐng)。組織年輕干部開展夜校學(xué)習(xí)7次，開展座談交流、經(jīng)驗(yàn)分享、集中學(xué)習(xí)等活動，進(jìn)一步拓展視野、拓寬思路、增長才干。明確工作職責(zé)，壓實(shí)主體責(zé)任。
聚焦“比”，激活擔(dān)當(dāng)作為能力。深化一線工作法，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭、聯(lián)村干部配合，定期“下沉”聯(lián)系村（社）指導(dǎo)工作，推動重難點(diǎn)工作有效推進(jìn)，圍繞鄉(xiāng)村振興開展專項(xiàng)調(diào)研，收集意見建議40余條，解決群眾各類問題1500余條。高度重視“村級頭雁”建設(shè)和機(jī)關(guān)單位青年干部成長，推動季度“村級黨組織書記擂臺賽”、青年夜?！安块T業(yè)務(wù)擂臺賽”考評機(jī)制走深走實(shí)，截至目前，已開展各類擂臺賽7場次。對新招錄的后備干部，明確培養(yǎng)導(dǎo)師，在一線“手把手帶”“面對面?zhèn)鳌?，幫助其盡快熟悉基層情況，提升基層工作適應(yīng)性；對表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時納入村干部編制，有序充實(shí)到“后備人才庫”，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍基礎(chǔ)。
聚焦“管”，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。該鎮(zhèn)聚焦新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位人員以及“三支一扶”等人員拔穗成長關(guān)鍵期，切實(shí)開展“積分管理”工作，建立“周統(tǒng)計(jì)、月通報”機(jī)制，激勵年輕干部見賢思齊、比學(xué)趕超。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，優(yōu)化考核機(jī)制，突出工作重點(diǎn)和中心任務(wù)，明確工作目標(biāo)和定位，強(qiáng)化過程把控，提升工作質(zhì)效。樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，堅(jiān)持按實(shí)績選用干部，嚴(yán)格落實(shí)組織把關(guān)、激勵擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)等要求，對吃苦者、實(shí)干者、優(yōu)秀者在評先評優(yōu)、職級晉升、提拔重用等方面給予優(yōu)先，進(jìn)一步激勵干事創(chuàng)業(yè)激情。
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