2022-12-07 10:40:37
圍繞廣西“10+3+N”特色農業(yè)產業(yè)體系和打造千億元產業(yè)人才需求，今年以來，廣西重點面向農民合作社理事長、家庭農場主等6類人群，正式啟動鄉(xiāng)村產業(yè)振興帶頭人“千雁萬群”“頭雁”培育五年行動計劃，分別細化制定國家級和自治區(qū)級“頭雁”人選條件和學員遴選程序，計劃每年培育700名，五年培育3500名左右 “頭雁”任務指標。
按照計劃，廣西在高質量完成中央層面任務的同時，提出在每年培育700名國家級“頭雁”任務外，結合其他項目再培育2000名自治區(qū)級“頭雁”，作為國家級“頭雁”人才儲備。堅持系統(tǒng)培育、分層施教、差異化施策，按生產經營方式分班建組，并將行動學習、MBA課程、金融保險等特色內容融入“頭雁”培育過程，結合學員學歷、技能水平、從事產業(yè)類型等，實行校內和校外“雙導師制”，采取“四個一”培育模式，通過“戰(zhàn)訓一體”全面提升綜合能力素質，切實提升培育工作的針對性和實際效果。
政策支持突破的同時加大機制保障力度。廣西積極推動集成政策、資源、要素和平臺，為帶頭人成長為“頭雁”提供立體式、全方位保障支持。加大資金投入和產業(yè)扶持，落實“頭雁”申報項目優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)先、品牌推廣優(yōu)先，實行增信扶持、貼息貸款、保險扶持等舉措，增強“頭雁”發(fā)展后勁。并推行院所結對幫扶、專家聯(lián)系幫扶、產才融合幫扶，落實“五個一批”措施，各類評先評優(yōu)向“頭雁”傾斜。
同時，廣西將“頭雁”培育工作分別納入鄉(xiāng)村人才振興專項考核和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核，發(fā)揮考核指揮棒作用，推動形成“一年培育、終身服務”的“頭雁”培養(yǎng)長效機制，引導“頭雁”聯(lián)農帶農，興農富農，切實發(fā)揮示范引領作用。建立部門、學員、第三方機構三維立體式評價機制，每年對項目實施情況可進行綜合評價，及時總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題，對培育機構、優(yōu)勢師資、學員進行動態(tài)管理，不斷優(yōu)化調整培育工作，發(fā)揮“頭雁效應”激發(fā)群雁活力。
下一步，廣西將重點建立“頭雁”專家?guī)旃芾頇C制、“頭雁”培育長效機制、立體式考核評價機制、“人才+產業(yè)”聯(lián)結機制四大機制，全方位服務“頭雁”，全鏈條扶持“頭雁”，激發(fā)培育機構和學員的內驅力，推動產學研一體化發(fā)展，打造一批“產業(yè)振興‘頭雁’領航示范基地”。
作者：農民日報·中國農網(wǎng)記者 阮蓓
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