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近年來，武功縣持續(xù)打造人才創(chuàng)新發(fā)展新高地，著力培育好、使用好縣管拔尖人才，讓他們成為引領行業(yè)發(fā)展、促進鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”，為推進鄉(xiāng)村振興注入強大力量。

嚴格標準選，匯聚一流人才。武功縣突出“擇優(yōu)選、精準用”的原則，選拔出具有示范性、代表性的46名第六屆縣管拔尖人才；分門別類建立縣管拔尖人才信息庫，按照專業(yè)技術類、企業(yè)經(jīng)營管理類、農(nóng)村實用技術類等進行分類，有效契合鄉(xiāng)村振興的所需所求，實現(xiàn)縣管拔尖人才精準助力鄉(xiāng)村振興。

突出制度管，激發(fā)人才活力。武功縣出臺并印發(fā)《武功縣拔尖人才管理辦法》，突出以品德和能力為導向的評價體系，同時提高縣管拔尖人才補貼至每月500元，進一步調(diào)動縣管拔尖人才積極性。此外，武功縣深入開展“我為群眾辦實事”和“組團在基層、服務在一線”活動，為基層一線培養(yǎng)130余名技術骨干，直接受益群眾達2萬余人。

構筑平臺用，發(fā)揮強大合力。武功縣召開第六屆縣管拔尖人才座談會暨“我為武功高質(zhì)量發(fā)展建言獻策”征求意見會，與縣管拔尖人才共謀鄉(xiāng)村振興發(fā)展良策，征求意見建議20余條；對7名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣管拔尖人才，推薦擔任市（縣）黨代表，為其參政議政提供平臺，增強他們的政治榮譽感和責任感。（記者 劉坤）