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本網訊（通訊員 杜海洋 唐學麗）為進一步加強對移民搬遷社區(qū)黨建工作的精準指導，加快推進搬遷社區(qū)黨組織標準化規(guī)范化建設，紫陽縣建立組織部領導干部聯(lián)系包抓搬遷社區(qū)黨建的機制，通過“點對點”“手把手”的“零距離”指導，實現(xiàn)了搬遷社區(qū)黨建和管理服務群眾水平雙提升。

據了解，縣委組織部9名領導干部包抓全縣10個新建易地搬遷安置社區(qū)黨建工作，重點對黨組織體系建設、班子隊伍配備、黨員教育管理、組織生活規(guī)范、支部作用發(fā)揮、工作機制落實、活動陣地建設等七個方面進行精準精細指導，全力推進易地搬遷安置社區(qū)黨建覆蓋全面、隊伍建設過硬、基本保障到位、工作制度健全、作用發(fā)揮充分。

“以前大部分都是在網上或電話里指導的，到現(xiàn)場的時間少，了解實情還不夠。搞定點包抓之后，面對面地了解情況、解決問題，感覺抓工作更有方向、更有著力點了。這也倒逼著我們要加強學習，不斷提高指導工作的能力。”縣委人才辦副主任鄧莉說。

從以前的“遙控指揮”變?yōu)槎c包抓，搬遷社區(qū)黨建有了自己專屬的“金牌管家”。這是把組工干部的能力優(yōu)勢轉化為提升基層黨建水平的生動實踐，也是在實踐中錘煉組工干部能力素質的有益嘗試。包抓干部深入一線查實情、找問題、解難題，讓搬遷社區(qū)黨建工作有了“領路人”，彌補了基層黨務工作力量相對薄弱的短板，也有效地解決了搬遷社區(qū)黨建“不會抓、抓不好”的難題。