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日前，人社部公布第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，30個(gè)部委單位將進(jìn)行聯(lián)合懲戒。從提出構(gòu)想到政策落地不到一年，“黑名單”制度的實(shí)行，如同給農(nóng)民工工資上了一份保險(xiǎn)。 　

“拉黑”欠薪企業(yè)和個(gè)人，向著2020年基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工“零欠薪”又跨出重要一步。近年來，從深化建筑用工改革，到開展勞務(wù)實(shí)名管理，再到把保障農(nóng)民工工資支付納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，一批改革舉措密集落地，構(gòu)筑起保障農(nóng)民工權(quán)益的制度堤壩，遏制了拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)態(tài)勢(shì)。但不同地區(qū)工作開展不平衡，有的措施還未全面落地，有的領(lǐng)域欠薪問題仍舊突出，需要進(jìn)一步夯實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，推動(dòng)改革舉措落實(shí)到位。 

維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要體現(xiàn)。在源頭治理、過程管控等方面下功夫，在政府、社會(huì)、企業(yè)合力上做文章，許多類似久治不愈的難題才會(huì)找到正解。